Taylorismo

Taylorismo
O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas

Taylor, criador do taylorismo 
Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo

O que é 

Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.

Principais características e objetivos do Taylorismo:

- Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;

- Especialização do trabalhador;

- Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;

- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;

- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;

- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;

- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;

- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;

- Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;

- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;

- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.

 

 

 

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Veja também:

Taylor

Fordismo

Toyotismo

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Bibliografia sugerida:

- O que é Taylorismo (Coleção Primeiros Passos)
  Autor: RAGO, LUZIA MARGARETH / MOREIRA, EDUARDO F. P.
  Editora: Brasiliense

- Taylorismo - após cem anos nada superou o modelo
  Autor: Costa, Paulo Moreira da / outros autores
  Editora: Qualitymark

- Taylorismo e Fordismo na indústria paulista
  Autor: Vargas, João Tristan / Zanetti, Augusto
  Editora: Humanitas

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