Taylorismo
O que é o Taylorismo,
características, sistema de organização industrial, administração,
objetivos, economia nas empresas
Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo
O que é
Também conhecido
como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização
industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano
Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica
deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com
o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo
e atividade.
Principais características e objetivos do Taylorismo:
- Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa;
- Especialização do trabalhador;
- Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas;
- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho;
- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores;
- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho;
- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade;
- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade;
- Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo;
- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades;
- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
 
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Veja também:
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Bibliografia sugerida:
-
O que é Taylorismo (Coleção Primeiros Passos)
Autor: RAGO, LUZIA MARGARETH / MOREIRA, EDUARDO F. P.
Editora: Brasiliense
-
Taylorismo - após cem anos nada superou o modelo
Autor: Costa, Paulo Moreira da / outros autores
Editora: Qualitymark
-
Taylorismo e Fordismo na indústria paulista
Autor: Vargas, João Tristan / Zanetti, Augusto
Editora: Humanitas
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